L'apprentissage est un format d'études permettant une alternance entre l'unité de formation (Institut d'urbanisme) et l'entreprise. 

Il permet à l'étudiant/salarié de s'insérer dans le monde professionnel, développer ses compétences, apprendre un métier de manière pratique. 

« L’apprenti est un salarié de l’entreprise » Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée de type particulier ou un contrat à durée indéterminée, qui comporte obligatoirement une alternance entre entreprise et centre de formation d’apprentis. 

 

Public concerné : tous les jeunes de 16 à moins de 26 ans (sauf dérogation légale).

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En tant que salaré, l'apprenti/étudiant est rémunéré un certain pourcentage du smic, en fonction de ses qualifications et de son âge. 

La durée du contrat est de 6 à 36 mois selon le diplôme ou titre de qualification préparée. La période d’essai (non renouvelable) est de 2 mois.